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Uターン採用

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  • Uターンを考えている皆様へ

戻りたいと思った時、
連絡を。
今もケア21に繋がっている
大切な人財です。

ケア21グループでは、Uターンを希望されている方のために積極的に採用を行っています。
また私たちとケア21グループの仲間として働きませんか。
ケア21では、また一緒に働ける日を楽しみに待っています。

Uターン入社を実現した社員からのメッセージ

関 隆太郎さん

前回退職前:認知症対応型共同生活介護
たのしい家八戸ノ里 ホーム長

現職:認知症対応型共同生活介護
たのしい家帝塚山 ケアスタッフ

関 隆太郎さん

  • 1戻ろうと思ったきっかけは何ですか?

    退職した後でも、ケア21には知り合いも多くおり、前職を退職するにあたり、たのしい家平野の管理者さんに誘って頂いた。たのしい家帝塚山は住まいから近いことと、昔からよく知っている宮本さんが現場の管理者として働いていると聞いたので、宮本さんの下でなら戻ろうと思いました。

  • 2戻るにあたって不安はありましたか?

    以前はたのしい家八戸ノ里の管理者として働いていたこともあり、給与条件等はよく理解してたので、そういう面での不安は特に感じることはありませんでした。

  • 3実際戻ってみてどうでしたか?

    ケアスタッフとしては7年も現場を離れていたので、ケアスタッフとしてのご利用者様への向き合い方を飲み込むまで少し時間がかかりました。以前との「立場の差」を変えることは実際に戻ってみて感じました。

  • 4将来はどうなっていきたいですか?

    また管理者として働きたいという気持ちはあります。今になって、以前はスタッフへ伝えることをしていなかったと思うようになりました。次にチャンスを頂いた時にはスタッフと色々話をしたり、指導するということもしていきたいです。

  • 5Uターンを迷っている人へのメッセージをお願いします。

    実際に戻ってみると以前からの知っている人たち皆さんが普通に接してくれます。あまりマイナスイメージを持たずに戻ってきてみてください。

丸 博子 さん

前回退職前:介護付有料老人ホーム
プレザングラン台東谷中

現職:介護付有料老人ホーム
プレザングラン台東谷中

丸 博子 さん

  • 1戻ろうと思ったきっかけは何ですか?

    2018年5月に台東谷中で派遣として働いていました。一旦派遣期間が終了し、自宅近くのグループホームで派遣として勤務していましたが、私の家庭の事情で直接勤務をしようと考えた時に、当時の施設長へ自分で連絡しました。

  • 2戻るにあたって不安はありましたか?

    自分の性格だと思うのですが、あまり気にならないというところがあります。それに現場のスタッフの方で親しく話ができる人もいたので、特に不安はありませんでした。

  • 3実際戻ってみてどうでしたか?

    現場が好きなので。働いていれば色々ありますが、配慮もしてもらえます。

  • 4将来はどうなりたいですか?

    まだ開設から3年の施設なので、職員の介護スキルに差があります。ご入居者様に安心・安全な介護が提供できるように、介護スキルの差を埋められるような指導をしていきたいと思っています。今後は技能実習生も入社してきますので、施設全体で育てていきたいです。

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